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人才招聘
新開咖啡館最初經驗過程中都有遇到員工管理及招聘的人，這裏重慶百瑞斯塔咖啡西點培訓學校老師給大家一些初期員工管理建議，首先剛開的咖啡館人員招聘可由全職加兼職組成，全職人員一定要找非常專業的咖啡師坐鎮，然後由兼職員工協助完成對客服務工作，空閒
咖啡知識交流 更多咖啡豆資訊 請關注咖啡工房（微信公衆號cafe_style ） 有接近瑞幸及星巴克兩家公司的業內人士透露，瑞幸從去年12月開始從星巴克挖人，主要招募對象爲中高層管理人員，且瑞幸咖啡給出的部分崗位薪水超出星巴克同崗位3倍以上。 據不完全統計
＝＝》 瑞幸咖啡（中國）官網 《＝＝ 專業咖啡知識交流 更多咖啡豆資訊 請關注咖啡工房（微信公衆號cafe_style ） 據接近瑞幸咖啡的人士透露，瑞幸咖啡公司從去年12月開始從對手品牌星巴克挖人，主要招募對象爲中高層管理人員，且瑞幸咖啡給出的部分崗位工資
在業務狀況許可的情況下，咖啡店最好不要採取統一面試的方法，因爲服務行業的人才流動性很大，往往因爲一兩天的耽誤，一個好的店員就已經去了別家。所以，最好採用隨時收到簡歷隨時面試的方法。 在面試的過程中，除了要對面試者進行與招聘條件的考覈外， 還
咖啡行業人員流動性太大！一些館主經常怪國內咖啡師素質低，怪國內咖啡環境不好以至於咖啡師薪資低。薪資不是影響人員流動的唯一原因！作爲領導人，你要知道如何用人，當今世界，企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在，在國外的著名企業
咖啡知識交流 更多咖啡豆資訊 請關注咖啡工房（微信公衆號cafe_style ） 瑞幸咖啡 瘋狂營銷 瑞幸咖啡（luckin coffee） 的 5月8日，最近幾個月在國內一二線城市爆紅的瑞幸咖啡在北京宣佈，從2018年1月1日陸續在北京、上海等13個城市試營業，通過明星代言、戶
歷史由無數座標組成，如果給大衆創業、萬衆創新在北京找一個焦點，通常很難圈定是某家企業、某個創業者，抑或某個事件還是某個時刻。但放大看，北京無疑是中國創業創新的風向標。 在全世界範圍內，我都看見過創業公司的聚集，但北京讓我震驚。硅谷教父史蒂夫
無需正裝、無需攜帶紙質簡歷，只需一個手機，我們就可以與你一面鍾情。近日，廣東財經大學本土創業企業廣州艾晨斯品牌策劃有限公司(下稱艾晨斯)在該校本部舉辦了首場別開生面的校園招聘宣講會。 一反企業招聘既看簡歷、又看學歷的傳統模式，這個由廣財大3名
欄目介紹 咖啡專欄 打造大型咖啡論壇和咖啡師論壇，建設國內最具影響力的咖啡網站，綜合咖啡行業所有相關信息，專業的咖啡論壇和咖啡師論壇，爲您提供信息技術交流的咖啡網站綜合資源平臺，加入我們的咖啡論壇和咖啡師論壇，最好的咖啡網站。[2] 心得雜談 不
咖啡知識交流 更多咖啡豆資訊 請關注咖啡工房（微信公衆號cafe_style ） 瑞幸咖啡（luckin coffee） 的瘋狂營銷 5月8日，最近幾個月在國內一二線城市爆紅的瑞幸咖啡在北京宣佈，從2018年1月1日陸續在北京、上海等13個城市試營業，通過明星代言、戶外廣告、注
記者近日走訪福州咖啡市場發現，咖啡師目前在福州十分緊缺，一些正在經營的咖啡館抱怨找不到好的咖啡師。 前兩個月，一個小弟剛剛被我解聘，現在還沒招到咖啡師，只能自己先兼做着。現在店裏就一個咖啡師，要是有兩個咖啡師就好了。咖啡師不好招，只好自己培
青島仍缺高質量人才 隨着青島的咖啡店越來越多，走在路上，我們經常會在咖啡店的門口豎着的小黑板上看到咖啡師全職兼職皆可的招聘廣告，在業界這並不是一種偶然，而是整個行業所面臨的一個問題。 專業的咖啡師目前在青島有很大的市場缺口。一位從業三年的咖
前天，在中關村3W咖啡館三層的3W孵化器空間，很多創業團隊在這裏緊張工作。 本報記者 饒強攝 開欄的話 全國新聞戰線行進中國精彩故事大型主題採訪活動日前啓動。本報組織多路記者深入基層、深入羣衆調研採訪，於今日開闢與新北京同行走基層、轉作風、改文風
17日，記者來深圳灣創業廣場3W咖啡時，200平方米的店面裏還在打掃衛生，工作人員還在清理雜物。18日，深圳灣創業廣場一開街，這裏完全變了一個樣子。這裏人頭攢動，點咖啡的、談項目的，僅有的一些座位還滿足不了顧客，這讓你不得不佩服品牌的力量。 記者了
江西科技學院信息工程學院2011級計算機本科1班學生廖廣平，牽頭髮起的創業主題咖啡館青創咖啡近日正式成立。據介紹，青創咖啡與南昌市青少年基金會、南昌市青年企業家協會等19個單位合作，是江西首家以創業和投資爲主題的咖啡館。 青創咖啡是集風險基金、創
雀巢公司創始於1867，是全球最大的食品公司,世界五百強中名列前五十位，其規模之大已到了無法確切統計其產品種類和數量的程度。8500種食品、飲料和醫藥用品均使用雀巢這一品牌，加上各種不同的包裝、規格，雀巢公司產品的種類已多達22，000餘種。雀巢之所以
雲端創投咖啡(Cloud Capital Coffee，以下簡稱3C咖啡)開業前的一個禮拜，已在美國讀了七年金融專業的本特利大學研究生田夢雨通過微信告訴陳朝輝，他已經賣了汽車，訂好機票，隨時準備回國加入陳朝輝的O2O事業序列。當然，他希望回國之後主攻的業務方向，是跟
星巴克將員工稱爲夥伴，員工招聘被稱爲夥伴招募。沒有專業、性別、年齡的限制，只要願意投身這份事業，對咖啡充滿熱情的人是最受歡迎的夥伴。在面試時，趙偉會讓求職者描述自己作爲顧客，遭遇過最不好的服務體驗，並換位思考，分享如果自己作爲店員會如何處
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