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就昨天，有網友爆料，拍到某星爸爸分店，讓夥伴揹着菜單去滿大街告訴顧客買一送一，網友表示，此舉動簡直Low炸天！星巴克菜市場時代要來了！
看這舉動，估計離銷售目標差遠吶~
其實，爲了門店的目標，每個夥伴都會盡心盡力去做
只是現在的星巴克不再是以前的星巴克
因爲我是不會想像到有這樣一幕，
揹着牌子，
如今夥伴看着應該也會感到驚訝！
還有很多很多離職夥伴留言給我們，我們留言板是真的刷爆了，所以這裏分享一部分：
@墨
在星巴克工作了兩年，轉過頭看看，完全不知道自己是怎麼走過來的，連續上6天班，休息一天又連續上6天，這樣說可能很多人會鄙夷說，很多工作都是這樣，可是請你們想想，當你在上班的時候你要化身爲“清潔阿姨”“前臺銷售員”“洗碗工”“搬運工”“飲品製作員”有時候還得做顧客的“保姆”撇開喫飯休息，連續站走跑8個小時，如果這樣叫咖啡師，我真的沒有什麼好說了，適逢我經歷了db(dp?)3.0轉型，還要深夜開會，馬上接着上早班，回家洗個澡就趕回來上班，我經歷了一家店兩年換了3個店經理，每個店經理風格都不一樣，每次都要從0開始去努力，曾經有個店經理跟我說，你努力不要默默在家努力，你要明顯的讓別人知道自己在努力，所以說得很好聽的雙休都是在店裏做着各種義務加班，工資再吐槽就蒼白了，工作了兩年最後階段要走的時候工資才那麼一丁點，稍微想買點什麼就得啃一個月的泡麪，到頭來把自己身體搞壞了（得了腰間盤突出）最後換的一個店經理各種給我難題，說得很好聽就是給我機會點，說得不好聽就是想趕我走，腰痛得不得了的時候想請病假都不能，想着爲了門店爲了店經理不難做頂硬上，結果排個連續四天晚班，真的絕望到要死了，到最後受不了了，提出離職，店經理完全不挽留，這邊說完想離職，店經理回頭立馬跟我說“那你想什麼時候走？”心寒到極致，最後再說一個，就是廣東的小夥伴們最怕的（並不是月餅糉子）廣發日，最多隻能600個字，真的恨不得出本小說
@Mars****
其實我相信如果你遇到一個真的有企業精神或者是夥伴關懷的店經理，一定會聽過: 星巴克夥伴纔是最重要的這一句話. 的確這個不否認,其實多少時候身爲夥伴最開心的事就是在每個點都會看見準時出現的熟客,和爲了喝到你飲品的那位顧客.這樣的事成了在星巴克每天最開心與期待的事…無奈的事轉頭後卻又要做着拼單…追Lto.Adt.Upt.Msr.Mer.At.Dd.Mc…這些熟悉的字眼.對於顧客而言我們真的盡其所能的服務好你們啦,畢竟也有很多顧客也成爲了朋友,這是我在星巴克收穫最大的樂趣之一，不過說到底最後使得多數夥伴能離開,無非也就真的工資和心涼的人事關係…畢竟我們都爲熱情而努力過。
@小白*
店經理和我說你條件好不缺錢，我先把值班面談機會給別人我天真的以爲星巴克對每一個夥伴是公平的，會給每一個夥伴很好的平臺，只要你努力用心就可以得到認可！但是除了無情的被壓榨，我確實也沒有學到我真的想學的東西。
@魚*
大學兼職，也是我的第一份工作，兩年，一家店兩年經歷了三任店經理，離職16人，但是他們還是無視真正讓這些人離開的原因，無比心寒，給我的感覺是星巴克已經開始從內部腐爛了，壓榨新人，就像其他人說的那樣，是一個看不到希望的職業。
@Rozon***：又一個夥伴離開星巴克了，今年包括我在內，離開的夥伴越來越多，而且很多都是資深夥伴。星巴克，是誰辜負了誰？
圖｜由網友Wang提供
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