說整日閒坐在巴黎咖啡館裏的人不是藝術家，就是思想家。所以，他(或她)點一隻煙呆坐發癡都是有型有款，說是在工作都不爲過。然而，在現實且物慾的美國，你若是碰見一些神情專注的型男或酷女耳朵上夾着藍芽、面前攤着“蘋果”，在咖啡館的某個角落猛嘬着一大杯冰拿鐵，可千萬不要把他們和法國閒人們混爲一談。這些年輕人都是正兒八經在賺工資的，只不過把辦公地點搬到咖啡館裏罷了。

　　根據《今日美國》的報道，目前全美已有三千萬上班族在相當長的上班時間“定居”咖啡館，這個數字佔整個勞動大軍的五分之一，並且以每年10%的速度增長着。

　　對於曾經在家工作的自由職業者來說，咖啡館裏的人氣多少消除了由於長期獨自在家而產生的“幽閉恐懼症”傾向;對於公司來說，只要職員有定時定量的“產出”，咖啡館要比不斷擴大公司辦公面積划算得多。隨着無線網絡技術的提升，有很多事情可以在咖啡館裏一邊享受陽光，一邊喝着卡普吉諾而搞定。收發EMAIL、網上即時溝通、閱讀和調查資料、手機與客戶通話，接着把完成好的文件發到附近的複印店，然後在去開會的路上順便取走打印成冊的文件。

　　這些被稱爲“金考一代”(Kinko's generation)的上班族，大多從事工作方式靈活多樣的新媒體、顧問、銷售、市場策劃和經紀等工作。據說最近聯邦政府都開始推行僱傭“室外”工作人員的方案，可見這種新型工作方式之走俏。由此隨之而來的，當然是咖啡館們爲了招攬這些固定客戶們而競相出招爭搶生意了。地段好、氣氛環境對路、周圍配套設施齊備(比如毗鄰圖書館、複印店等)、有無線網絡和良好周到的服務，會成爲人們“上班”的首選，當然飲料食品價廉物美也是必不可少的。久而久之，在同一個咖啡館上班的“同事”，居然也形成了一個小圈子，不僅形成良好的人際關係網絡，也沒有令人頭疼的“辦公室政治”需要解決，的確是理想不過的工作環境。不同的圈子吸引不同興趣和職業的人，所謂的人氣和名氣也就這麼傳開了。有的咖啡館甚至還利用一些“上班族”來招攬其他顧客，比如某個設計師定時爲咖啡館客人做點免費小設計什麼的，像這樣的你情我願何樂而不爲，還同時給雙方帶來互惠互利。

　　當然，這樣鬆散的工作團隊搞不好也會帶來管理上的一些麻煩。上了一年的班，很有可能你連同事的臉都不怎麼記得清，最熟悉的人倒是那個不斷給你續杯的服務員。對於重視傳統形式的企業文化與團隊精神的公司來說，這種工作方式顯然也有點不着邊際，儘管這本身或許也會成爲一種新的文化精神突破。

　　儘管沒有了傳統辦公室死板的條條框框、嚴格的着裝禮儀和無聊費時的插科打諢，在咖啡館上班也不是可以爲所欲爲的。首先不能忘記的，就是工作成果。喝咖啡也好、果汁也成，老闆和客戶要的東西總還是定時交待，否則很快就沒人爲你的午飯買單了。其次，“咖啡館辦公室”也有不少不成文的規定和彼此心知肚明的套路，你要是不識相，可別怪服務員不客氣，那個靠窗的寶座可就難坐穩了。

　　小費要給大方了，自然不用說，否則這一整天你自己都坐得不自在。光坐着還遠遠不夠，每隔一小時，總得叫點東西，就當是花錢買個座，總比同樣地段的辦公樓租金要便宜多了吧。但即便如此，碰到客源高峯時，還是識趣點出門轉一圈透透氣，免得遭受其他顧客惡狠狠的白眼，有“佔着茅坑不拉屎”之嫌。手機和電腦最好都設置成靜音，免得騷擾其他人;而自己的東西也最好碼碼齊放好了，不要把文件堆得滿桌子都是，電線繞得三尺長，好像真跟自個兒家似的。大家都是來做正經事的，不要很八卦地亂搭訕，除非別人也主動招呼，否則沒人有空陪你瞎聊，更別伸長了脖子偷看別人的電腦屏幕，弄不好告你個企圖盜竊商業機密!自己的東西也要看住了，畢竟是公共場合，小賊難防。

　　從選址到點單，以及如何和服務員打好交道，這一切由常客們做來都駕輕就熟，新手們不得不暗自偷學幾招，才能使自己成爲“咖啡館最受歡迎的員工”。但無論如何，這些都算不上麻煩和障礙，只要不是在公司辦公室和家裏，咖啡館仍然是另類上班族們的鐘愛之地。只是“工作在別處”果真能給依舊爲資本家們打工的“奴隸”們某種心理上的轉變嗎?這可能沒有固定的答案。但在咖啡館辦公肯定能給上班族們不一樣的感覺，而他們要的也正是這種感覺

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