星巴克咖啡CEO霍華德·舒爾茨。資料片

　　無論是舊時的窮書生金榜題名當上駙馬,還是現代版的工廠保安考上清華,無不是“教育改變命運”的不斷翻版。現在,星巴克咖啡的CEO霍華德·舒爾茨,想把這個故事講得更雞湯、更勵志、更讓人眼紅些。

　　本週,星巴克宣佈將花費2.5億美元,與亞利桑那州立大學展開合作,爲旗下員工提供在線課程的全部學費,讓他們有機會免費獲得學士學位。如此慷慨,不禁讓人感慨:想免費上大學嗎?先去星巴克賣咖啡吧。

　　從傳統經濟學角度審視,舒爾茨的做法那是相當正確。早在1979年,一位與他同姓的經濟學家西奧多·舒爾茨,就基於系統分析教育投資對農業生產率以及經濟發展的影響,提出了人力資本投資理論—經由教育,讓勞動者掌握更多的知識和勞動技能,從而能在市場上獲得薪酬更高、價值更大的工作,最終實現個人價值的實現和社會經濟的增長,西奧多·舒爾茨因此項研究獲得了諾貝爾經濟學獎。

　　眼下全球年輕人都面臨着找工作難的挑戰。國際勞工組織(ILO)近日公佈的報告顯示,受困於全球經濟復甦緩慢,全世界目前有2.02億人處在失業狀態,而且未來5年失業率將繼續上升,預計僅2015年失業人數就將增加300萬。

　　“升職加薪不用愁,出門左轉星巴克”,就在舒爾茨暢想用這樣的口號吸引更多年輕人加入時,由美國前財政部長勞倫斯·薩默斯領銜的一份布魯斯金學會的重量級分析報告則狠狠打了舒爾茨的臉。

　　在對比了1979年到2013年間衡量美國人收入增長及羣體間差距的基尼係數和泰爾指數後,經濟學家們沮喪地發現:雖然過去40年裏,擁有大學學位的人每年能比沒接受高等教育的勞動者多2萬美元左右收入,全部職業生涯能多增加40萬美元以上,但這種變化只在中等收入以下羣體中有效,而在中高收入領域則影響甚微。

　　也就是說,舒爾茨讓自己原先只能在咖啡店打工的高中學歷青年上大學,可以幫助他們有勝任更好工作的機會,從而有更好的條件撫養子女,紓解貧困代際傳遞;但想要從此走上迎娶白富美、當上CEO的人生巔峯,僅靠賣咖啡上免費大學還遠遠不夠。所以,舒爾茨看上去美好高尚的員工教育計劃,很可能最後還是一種“畢業求職別迷茫,出門左轉星巴克”的結局。

　　不過,舒爾茨也用不着失落,教育的確是改善就業的重要方式,但同樣不可或缺也更爲重要的,則是政府對經濟結構和勞動力市場的調節。而對個人來說,究竟是邊賣咖啡邊上大學,還是上了大學也只能賣咖啡,其實都已不再重要,在艱難時世前,無論是賣咖啡還是上大學,只要能給你帶來更美好生活的事情,你都要努力爭取。(來源：齊魯晚報)

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