星巴克咖啡公司主席兼首席執行官霍華德·舒爾茨

　　1月12日，星巴克咖啡公司主席兼首席執行官霍華德·舒爾茨在星巴克中國夥伴及家屬交流會上，重申了中國市場對星巴克未來發展的重要性，並宣佈了一系列業界創新和領先的投資舉措，進一步提升員工和顧客的星巴克體驗。

　　舒爾茨對夥伴及家人說：“我爲中國夥伴所取得的成就，感到無比的驕傲和自豪!我向你們保證，星巴克會繼續以正確的方式發展。我對中國的未來充滿信心，因爲我感受到中國人民所展現的人文精神和善良寬厚的心胸。我們會竭盡所能，繼續將星巴克打造成一家讓你們和你們家人感到自豪的偉大公司。”

　　從本月起，星巴克將推出“助房津貼計劃”，所有星巴克中國自營市場的全職星級咖啡師和值班主管將從中受益。公司希望通過這項福利，爲這些初入職場的夥伴緩解經濟上的壓力，因爲很多夥伴剛剛開始獨立地生活和工作。該福利預計能夠覆蓋夥伴所在城市平均房租支出的50%。

　　此外，星巴克還將在中國推出“咖啡星享假期”，從本月起，所有連續服務超過10年的星巴克中國自營市場夥伴就可以申請享受長達12個月的無薪假期，用以實現他們工作以外的追求和夢想。假期結束後，可以回到原來的崗位或其他同級崗位。在“星享假期”期間，公司將爲夥伴保留社會保障及公司其他福利。

　　“這一系列創新的夥伴投資計劃，彰顯了我們的長期承諾，即不斷投入和支持夥伴發展，幫助他們實現個人和職業夢想。”星巴克中國總裁王靜瑛表示，“在中國夥伴的生活和職業選擇中，家人起着至關重要的作用。因此，我們保持與夥伴家人溝通，讓他們瞭解我們是一傢什麼樣的公司，並在夥伴投資計劃中將家人納入考量。”

　　除了提供全面的醫療保險，星巴克也爲所有中國自營市場的所有夥伴提供星巴克“咖啡豆股”，這些都反映了公司關愛夥伴和夥伴家人的承諾。此外，也不斷致力於助力實現夥伴職業理想。除了星巴克中國大學持續爲夥伴提供培訓機會以外，去年公司還推出了專爲門店夥伴設計的“夥伴識天下”人才交流項目。截至2015年，已有16名夥伴通過“夥伴識天下”項目，在新加坡開始了爲期一年的工作和生活。

　　星巴克連續兩屆獲得怡安翰威特2013年度及2015年度“中國最佳僱主”，還分別被智聯招聘和前程無憂授予“中國年度最佳僱主”和“中國最佳人力資源典範企業”。

　　來源：

　　北京晨報

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